Hola,
Staff propio. Creo que el staff tercerizado es bastante común hoy día en empresas anglosajonas, por el tamaño del mercado que representa y por la cantidad de mano de obra más económica que la India está agregando al mercado laboral año tras año. No veo razón alguna para que la fórmula se repita en el mercado hispanoamericano, por ejemplo de Latinoamérica hacia España, o dentro de la misma Latinoamérica.
Experiencias positivas, afortunadamente.
¿Empleados más frecuentes o quejas más frecuentes?
¿Y por qué motivos específicos se esperarían quejas?
Respecto a la infidelidad, bueno, no sé cómo se comporten con sus respectivos(as) novios(as) o esposos(as).
Saludos,