Generales:
* Conexión permanente a Internet (o al menos en sus horarios de trabajo).
* Libertad para poder manejar sus horarios.
* Ansias de aprender e inclinación autodidacta.
* Ética profesional y personal.
* Poder trabajar bajo presión.
* Poder trabajar en equipo.
* Uso de estándares web.
* Uso correcto del lenguaje español y saber comunicarse.
* De preferencia que resida en Perú.
* Un punto a su favor si tienen un blog ;).
Para el/la diseñador(a):
* Desarrollo de diseño fáciles de maquetar.
* Conocer adecuadamente la teoría del color.
* Uso correcto y adecuado de la tipografía.
* Uso de capas (no tablas) para el maquetado.
* Óptimo conocimiento de CSS.
* Optimización adecuada de imágenes a exportar.
Para los/las programadores(ras):
* Vivir en el paradigma orientado a objetos.
* Punto a favor si maneja patrones de diseño.
* Experiencia previa con algun framework MVC para desarrollo de aplicaciones web, si es Rails ya nos cautivaste.
* Nociones al menos básicas de desarrollo orientado a pruebas.
* Nivel óptimo del lenguaje SQL.
* Si manejas la puesta en producción de las aplicaciones, vale ;).
* De preferencia, experiencia o al menos conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo de software; para este caso eXtreme Programing.
* Deseable, manejo intermedio de Javascript(punto a favor por manejo de jQuery, prototype y scriptaculo).
En resumidas cuentas, buscamos un diseñador web con experiencia y que respete los estándares web en el maquetado. Nuestra empresa trabaja con el lenguaje de programación Ruby, específicamente con el framework Rails.
Aqui desarrollamos exclusivamente con Rails, y no nos preguntes porqué ;).
Sabemos que programadores que manejen este framework no abundan en el mercado peruano, de allí que en el perfíl de programador solicitamos conocimientos básicos de Rails. Estamos dispuestos a entrenar a programadores con conocimientos básicos en Rails si notamos un potencial en los mismos.
Los interesados pueden enviarnos un correo a ventas[at]tiperu[dot]com con información básica, tal como:
* Nombres completos.
* Fecha de nacimiento.
* Sexo.
* Dirección.
* Correo electrónico.
* Webs y/o Blogs.
* Teléfono.
* Experiencia laboral (incluir direcciones web).
* Herramientas (software) que manejan.
* Horarios de trabajo disponibles.
* Métodos de cobro y pretensión económica.
* Comentarios varios.
Enviar todos estos datos en el cuerpo del correo, los correos con archivos adjuntos muy pesados serán eliminados inmediatamente sin contemplación alguna.





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