a pesar de que en principio estamos de acuerdo con que el empleador tiene derecho a exigir(y hasta cierto punto supervisar) que el tiempo del empleado sea dedicado a las labores que le han sido asignadas, esto no deberia transgredir la frontera de la privacidad a no ser que el trabajador sea consciente de ello. En la empresa en la que estoy se reservan el derecho a auditar la informacion que enviamos y recibimos, pero al estar al tanto de ello, ya cada uno decide que comunicar y como... o si se va a una cabina...
