muuuchos despidos en empresas de tecnología

monoswim · #1 (**permalink**) 08/01/2009, 06:58

Cita:

Logitech despedirá más de 1000 empleados

La fabricante de accesorios informáticos anunció una reestructuración del 15% de su plantilla en todo el mundo; asimismo abandona sus metas financieras para 2009; no se conoce el impacto en la región

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1087703

Cita:

Lenovo despedirá a 2500 trabajadores en todo el mundo por la crisis

La propietaria de la filial de PC de IBM y cuarto fabricante del mundo eliminará un 11% de su plantilla laboral; recortará 300 US$ millones del presupuesto

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?...51666&toi=6263

algoparapensar · #2 (**permalink**) 08/01/2009, 07:24

Cita:

Lenovo despedirá a 2500 trabajadores en todo el mundo por la crisis

La propietaria de la filial de PC de IBM y cuarto fabricante del mundo eliminará un 11% de su plantilla laboral; recortará 300 US$ millones del presupuesto

Que bajen los sueldos, estos despedidos tienen un sueldo promedio de US$10.000 mensuales, ¿no es mejor recortar sin despedir?.
Esta gente siempre con sus sabias desiciones.

Nekko · #3 (**permalink**) 08/01/2009, 07:49

Cita:

Iniciado por algoparapensar

Que bajen los sueldos, estos despedidos tienen un sueldo promedio de US$10.000 mensuales, ¿no es mejor recortar sin despedir?.
Esta gente siempre con sus sabias desiciones.

Entiendo que por Ley no podés bajar sueldos asi como asi, al menos en argentina.

algoparapensar · #4 (**permalink**) 08/01/2009, 08:25

Cita:

Iniciado por Nekko

Entiendo que por Ley no podés bajar sueldos asi como asi, al menos en argentina.

Si, me parece a mi tambien, pero no se como sera en otras partes del mundo...

#5 (**permalink**) 08/01/2009, 08:38

La nota de Lenovo dice que ahorrarán 300M en el año, y que despedirán a 2500 personas. No quiere decir que el ahorro venga únicamente de esos despidos

Imaginá sino cuánto ganan los empleados de DELL:

Cita:

Iniciado por La nota sobre lenovo

La firma, que se considera la mayor exportadora de Irlanda, lleva a cabo un plan de reducción de costos de 3000 millones de dólares anunciado el año pasado, cuando se produjeron 8000 despidos.

Supongo que solamente puedo alegrarme de que Tata Consultancy Services no ande con ganas de layoffear

Koveart · #6 (**permalink**) 08/01/2009, 09:07

Eso es lo que las empresas llaman Sinergia

Saludos

algoparapensar · #7 (**permalink**) 08/01/2009, 09:12

Cita:

Iniciado por Koveart

Eso es lo que las empresas llaman Sinergia
Saludos

Si:

Cita:

En estrategia empresarial se define la sinergia con la expresión 2+2=5 para indicar que la combinación de dos o más factores produce un efecto conjunto superior a la suma de sus efectos aisladamente considerados

Entonces, ¿esto quiere decir que van a despedir a mas empleandos de los que dicen?

Nekko · #8 (**permalink**) 08/01/2009, 17:06

Igualmente estas no son las únicas empresas que anunciaron despidos de cantidades importantes de personal. Desde mmm noviembre del 2008 si no me falla la memoria se vienen anunciando muchos despidos en este rubro.

A como vienen las cosas, no pareciera que vaya a repuntar en breve.

monoswim · #9 (**permalink**) 09/01/2009, 12:00

Recuerdo que hace poco los trabajadores de GENERAL MOTORS llegaron a un acuerdo...Estaban dispuestos todos a disminuir sus sueldos para que no despidieran a 1500 trabajadores...

mc2 · #10 (**permalink**) 09/01/2009, 13:29

Definitivamente viene un año difícil para todos.
Los que estamos en le sector TI somos en el fondo afortunados, porque de todos los sectores, es uno de los menos dañados y con mejores expectativas.

Al margen de lo dicho, es obvio que algunas de las grandes empresas, vinculadas a consumer (Dell, Lenovo, etc.) para mejorar sus resultados (mas bien maquillarlos) no dudarán en reducir plantilla.

#11 (**permalink**) 09/01/2009, 15:58

No es que "no duden en reducir", el caso es que hay rubros en los que si una empresa quiere crecer debe tener algo más de más gente de la que necesita, para así poder afrontar el crecimiento con gente entrenada y no tener que salir a reclutar "de apuro".
Cuando llegan las crisis lo que sucede es que las previsiones de crecimiento se van, y por tanto queda gente que la empresa no necesita.
Igual eso es solamente parte del panorama, hay también de por medio reestructuras y cancelaciones de contratos y por ahí también quitan gente.

Sin duda es complicado para los que en la cadena alimenticia de la empresa, somos el plancton

TolaWare · #12 (**permalink**) 11/01/2009, 09:43

Cita:

Iniciado por Nekko

Entiendo que por Ley no podés bajar sueldos asi como asi, al menos en argentina.

No, no podés bajar salarios solo porque se te ocurre hacerlo. Lo que si se puede hacer, es bajar la cantidad de horas trabajadas, de manera que la relación $/hora trabajada se mantenga.