Cita:
Iniciado por sagi 
Eh... un día de jornada electoral, aunque la ley marque las actividades propias de ese día como una obligación, no se considera como día de descanso obligatorio.
Solo por que no hemos tenido elecciones extraordinarias en algunos estados, ya que las elecciones casi siempre son dominicales, y por eso es no laboral, para los que laboran en domingo a ellos va dirigido ese punto, y creo que por obligacion, las empresas tienen que pagar ese dia, creo.
Cita:
Iniciado por sagi Y tambien eh.....
¿Decreto de una empresa? Sí; hay empresas que consideran esos días como no laborables, pero.... ¿Decreto? Pero si tiene más cara de prestación.
no entiendo lo que me dices, primero preguntas y luego afirmas y luego vuelves a preguntar
ademas, creo que use el termino incorrecto, ya que un decreto es = a obligatorio, ahora como prestacion no lo veria tampoco ya que una prestacion es obligatoria (si te la otorgan) yo diria mas bien algo asi como un regalo pagado
