Cita:
Iniciado por dmks 
¿Si uds fueran dueños de una empresa de diseño/desarrollo de software que perfil buscan en sus empleados.?
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Responsabilidad. Muchos chicos jóvenes tienen ganas y/o talento, pero son unos irresponsables en cuanto a los tiempos de entrega. Esto genera problemas entre la empresa y el cliente final, además de problemas en el equipo de trabajo.
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Capacidad de resolución de problemas en su área. La teoría de cada profesional puede ser excelente, pero si luego se ahoga en un vaso con agua cuando se le plantea un pequeño reto, esto anula completamente a la persona y pasa a necesitar demasiado de los demás. Uno aspira a que cada integrante del equipo tenga cierto criterio y sea práctico.
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Una pizca de talento personal 
. Obviamente es muy importante que cada profesional mantenga viva la chispa que lo llevó a meterse en su área, ese toque de originalidad que cada uno puede brindar al equipo. Sin los puntos anteriores, no servirá de nada, pero no hay que desestimar esto.
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Formación constante. Acá es en donde la empresa debe ser MUY conciente de su equipo. Creo que recae en la empresa un poco el incentivo y el ofrecer facilidades a su personal para seguir formandose... ya sea pagandoles cursos o bien contemplando el no mantenerlos trabajando a ritmos alocados mucho tiempo para darles oportunidad a que sigan investigando y aprendiendo cosas.
EDIT: Espero leer a los demás, me parece un tema muy interesante!