Las tres opciones son igual de aceptables, aunque evidentemente la b, es la más costosa en términos de efectividad.
La a, puede ser útil, pero no es necesaria, ya que la c, suple perfectamente vuestro caso. El
art.3 de la LOPD, en su letra j, recoge perfectamente esta posibilidad, siempre y cuando los datos facilitados a los candidatos, sean exclusivamente los que se recogen en ese artículo.