Hola a todos, es la primera web que diseño en HTML5 y lo hice copiando el código que ví en un tutorial sobre Responsive Design, donde sin darme cuenta se obviaba la definición del tipo de documento... tras haber realizado prácticamente entera la web... al pasar a chequear los errores, me di cuenta que no lo tenía incluido, puse el Doctype y corregí los errores, cuando al volver a cargar la web vi como se descuadraban algunas secciones que con cualquier otro tipo de documento se ve correctamente... No se si podríais echarme una mano con esto...
Código HTML:
<!DOCTYPE html>
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Introducción</title>
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<section id="contenedor">
<!-- Cabecera -->
<header>
<div style="position:relative;float:left;width:124px;">
<a href="../index.html"><img src="../img/logoFacultadCienciasTrabajo.png" height="116" width="124" alt="Logo Facultad de Ciencias del Trabajo" class="logoFCT" /></a>
</div>
<div style="position:relative;float:left;width:700px; padding:40px 20px 20px 40px;">FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO<br>
<span style="font-size:18px;">UNIVERSIDAD DE HUELVA</span></div>
</header>
<!-- Navegacion Principal -->
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<li class="itemMenuActivo">Grado en RRLL y RRHH</li>
<li><a href="../curso-adaptacion/index.html">Curso de Adaptación</a></li>
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</ul>
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<section id="contenido">
<!-- Camino de hormigas -->
<section id="breadCumb">
<h3>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</h3><div class="unionBreadCumb">>></div> <h3>Introducción</h3>
</section>
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<h2>Menú</h2>
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</ul>
</section>
<!-- Descripcion del contenido -->
<section id="descripcion">
<h1>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</h1>
<article>
<p>El título de <strong>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</strong> se incorpora a la oferta formativa de la <a href="" rel="nofollow" target="_blank">Universidad de Huelva</a> (UHU), en el curso académico 2009/2010, por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad, además de por el alto interés científico que las Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos despiertan en ámbito académico.</p>
<p>El título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos es el resultado del trabajo realizado por diferentes universidades participantes en el proyecto dirigido por el Ministerio de Educación y Ciencia, para la elaboración de un <strong>título único de Grado</strong> resultante de la <strong>integración de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo</strong>. Este esfuerzo ha dado como fruto el Libro Blanco del título de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos que ha publicado la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y que ha servido como documento de base para la elaboración del plan de estudios de dicho grado.</p>
<p>Desde la persperctiva profesional, junto a la salidad tradicional de estos estudios, el ejercicio de la profesión de graduado social, como ejerciente libre o en el seno de una empresa, se abren en la actualidad otras orientaciones profesionales en las que ejercer las competencias, destrezas y habilidades que unos estudios de estas características proporcionan:</p>
<p>En el ámbito de la empresa, el área de recursos humanos ha adquirido una importancia estratégica, que se ha traducido en una ampliación de sus efectivos, así como de una mayor demanda para las empresas especializadas en la prestación de servicios relacionados con el trabajo. La complejidad del sistema normativo regulador de las relaciones laborales y del mercado de trabajo conlleva para su gestión y aplicación sean necesarios especialistas, dentro de la empresa o como asesores externos, tanto para la gestión de las relaciones individuales de trabajo como para el desarrollo de relaciones colectivas entre la empresa y la representación de sus trabajadores. </p>
<p>En el ámbito del mercado de trabajo, la aplicación de nuevas actividades socio-laborales vinculados al desarrollo local, y la aparición de nuevas actividades y servicios, ha generado la demanda de profesionales para atender estos servicios de colocación públicos y privados, en empresas de trabajo temporal, en gabinetes de selección, en empresas de outplacement, etc. </p>
<p>En el campo de la prevención de riesgos laborales, las exigencias legales y el desarrollo de una conciencia de seguridad en el trabajo han generado una demanda de profesionales formados, para intergar los servicios de prevención de las empresas, empresas consultoras especializadas, órganos de la administración con competencias en este campo, etc.</p>
<p>Desde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva además, siguiendo nuestra trayectoria, ofrecemos poder realizar el Grado de forma virtual facilitando así el acceso a alumnos que ya trabajan y tiene mayor dificultad para llevar a cabo sus estudios.</p>
</article>
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