En todas las profesiones hay meteduras de pata. Fijate en el futbol. Te dejas una pasta en jugadores que solo atacan, y no se molestan en defender. Resultado: un año en blanco
Siempre habra quien no sepa valorar a un posible empleado, y siempre habra gente muy capaz que no se sepa vender (en las entrevistas de trabajo debes venderte, en el curriculum tambien). No importa lo que sepas, sino lo bien que te sepas vender. Por supuesto, es una generalizacion.
Lo que si es cierto que las empresas de seleccion (no las de trabajo temporal, aunque tambien), deberian saber escoger al mejor candidato, ya que son los expertos en encontrar al candidato ideal. Es como si pagas a un asesor para que te haga la declaracion de la renta y no consigue hacerla de tal forma que te salga mejor (siempre legal).
Saludos.
PD: Sobre lo de delphi, eso es lo que quiria decir, que es una opcion. Quizas quien la hizo era un guru en delphi, pero un negado en PHP. Y por eso la mejor solucion que podia aportar era la de delphi. Y posiblemente, se la vendieron mejor. Si los desarrolladores tuvieramos la habilidad de los comerciales para convencer a los jefes de como se deben hacer las cosas, el desarrollo seria un mundo feliz
