13/10/2004, 14:37
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 | | | Fecha de Ingreso: febrero-2004 Ubicación: Cádiz (refinitivo)
Mensajes: 632
Antigüedad: 22 años Puntos: 3 | |
| la empresa en cuestion se llama "..." y estuve trabjando un tiempo alli. suerte que abandone pronto.
mi opinion particular es:
si un trabajador comete demasiados errores en su trabajo, lo logico no es que haga horas extras, sino que se le despida.
sin embargo no se le despide. se le exige que haga horas extras para terminar su trabajo bien.
la realidad (que la conozco porque he trabajado para ellos) es la siguiente:
los incompetentes estan en la escala mas alta de la empresa y son incapaces de reconocer y asumir sus verdaderos errores.
como dice Josemi, la culpa es de los altos cargos, que en su momento programaron en Cobol, etc... y con el tiempo fueron quedandose atras, pero no lo asumen y sus decisiones repercuten en el eslabon mas bajo de la cadena, formado por profesionales.
y alguien dira:
y a quien le interesa la situacion particular y desastrosa de esta empresa?
pues a nadie, salvo que quizas, la historia se repita mas de lo sospechado.
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Si ocurre algo importante, estamos afuera fumándonos unos cigarritos.
Última edición por haron; 08/06/2005 a las 05:32 |