13/10/2004, 15:08
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 | | | Fecha de Ingreso: enero-2002 Ubicación: Catalunya
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Antigüedad: 24 años, 2 meses Puntos: 17 | |
| Eso no sólo es injusto moralmente, sino que es ilegal.
Las horas extras deben ser remuneradas, sea con dinero o con horas libres.
Si el trabajador es negligente en su trabajo, la empresa tiene el derecho a despedirle sin indemnización, pero nunca puede obligarle a hacer horas extras no remuneradas.
Conclusión, buscarse un abogado medianamente decente y machacar a la empresa. |