condiciones laborales en Ezpaña

[haron]

bueno, para que os hagais una idea mas aproximada de la empresa, decir que cuando entramos a trabajar, nos pusieron sobre la mesa un contrato por el cual nos comprometiamos a trabajar no menos de 18 meses para ellos.

si no cumpliamos el contrato en cuestion, tendriamos que pagarles a ellos una multita de 3000 euros, "por la formacion que habiamos recibido".

esta claro que no recibimos ninguna formacion, ya que los que sabiamos programar eramos nosotros. ellos no tenian ni idea de programacion, y con el tiempo demostraron que tampoco tenian idea de gestion de proyectos informaticos (ingenieria informatica).

este tipo de contratos es muy comun en la zona de Andalucia.
se dice que hay muchos contratos por los cuales una persona no puede dedicarse a tal profesion si deja la empresa, o que tiene que pagar tal imdemnizacion, etc...

ademas, el contrato de permanencia obligada no tenia nada que ver con la formacion que ibamos a recibir, ya que el propio jefe nos dijo que hacia esto porque en su ultimo intento, su equipo anterior de programadores se marcho.

increible, no?

esta mal, generalizar, como dice mWalls. pero por si acaso, yo no buscaria trabajo de informatico en la zona de Andalucia.

el trabajador tiene una obligacion con su trabajo y se comprende que la empresa defienda sus intereses economicos, pero no tolero que me toquen los guevos.