16/10/2004, 23:35
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 | | | Fecha de Ingreso: enero-2003 Ubicación: Madrid
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| Lo del los 3.000 euros me parece una atrocidad.
Entiendo que quieran penalizar a los empleados que se marchen "sin avisar" y encima.... generalmente a la competencia, pero con un preaviso por parte del ampleado a la empresa debe ser más que suficiente.
En este negocio es normal encontrar cláusulas de confidencialidad, cláusulas que te impiden trabajar para la competencia por un periodo de X tiempo, etc.
En cualquier caso, supongo que cualquier claúsula, por muy firmada que esté, puede ser revocada sie sta viola los principios fundamentales del trabajador.
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"La diferencia entre genialidad y estupidez es que la genialidad tiene límites"A. Einstein |