Cita:
Iniciado por enriqueplace 
La pregunta original fue "cuanto están pagando" y no "qué es lo que debería pedir", que es muy distinto a "cuanto me gustaría percibir".
Es que me baso justamente en eso, en el "cuánto están pagando". Cuando comencé, conseguí mi primer trabajo como "junior" en $3.000 mensuales. Pero solo porque yo supe valorar mi trabajo y mi conocimiento, y tuve la oportunidad ante una importante multinacional.
Realmente, con la desmesurada falta de programadores que hay en el mercado hoy día, cualquier empresa seria se plantea al menos $1.600 para sus juniors, por lo que si pides 1.800 y demuestras conocimientos para justificarlo, tienes el puesto asegurado. No te olvides que $1.800 son tan solo 600 USD, lo cual para una empresa que vende en EEUU o Europa es lo mismo que nada.
Aquellas empresas que ofrecen sueldos básicos (porque ciertamente, también me tocó pasar por empresas que ofrecía $1200, $900, y menos inclusive) realmente son para desconfiar, y seguramente es donde te llevas más presión, responsabilidades que no te corresponden, y esperan que hagas mil trabajos al mes por dos mangos cada uno.