Si son unos cracks es por como trabajan, la forma que tienen de trabajar, y la forma que tienen de motivar al personal. Vi hace unos años un documental de las instalaciones y es alucinante... Salas de juegos, recreativos, salas de lectura, bares, restaurantes ... ¡En el propio trabajo! Y lo más fuerte es que les obligaban a tener de media hora a una hora de tiempo libre (en las horas de trabajo) para emplearlo a jugar al billar, al futbolin, a la lectura, a ver a sus hijos en la propia empresa porque había integrado una guardería. Alucinante vamos.
Eso sí, a ver si eres un buen brujo y das en el clavo y dejan de utilizar los fondos.
