¿Cómo saltarse los de recursos humanos en las entrevistas?

[Tonimn]

Pero es que he tenido entrevistas con gente muy muy ignorante respecto a la profesión para la que me están entrevistando. Gente que no distingue lo más básico, incapaces completamente de distinguir quien va a desenvolupar mejor el trabajo. Lo único que hacen es preguntar cosas que no tienen nada que ver que igual sirven para alguien que tenga que trabajar de cara al público de comercial o algo así. Da la sensación que contratan a quien mejor le cae al entrevistador.

Por ejemplo: Un diseñador lo mejor que puede hacer es mostrar sus trabajos ¿no? Pero si resulta que vas a una entrevista y ni los quieren ver y lo único que les interesa es hablar de cosas que no tienen nada que ver dudas si te has equivocado y era para trabajar de comercial o es una broma con cámara oculta para la tv. Pues así siempre con los de recursos humanos.