29/08/2003, 01:52
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Cita: Mensaje Original por Cain Hay casos y casos. Seguramente habrá empresas que preferirán pagar a un trabajador externo por un trabajo puntual, y otras preferirán asignar una tarea nueva a un empleado que ya tienen contratado.
De todos modos, el hecho de confiar en un trabajador externo hace que la empresa contratante esté un poco "atada", porque si el trabajador externo se cansa y lo deja, o decide subir el precio, la empresa contratante deberá aceptarlo y le costará encontrar otro trabajador externo que se dedique únicamente a actualizar un catálogo una vez cada X tiempo (cada mes?, cada año?).
Definitivamente, les resulta mucho más barato confiar esa tarea a un empleado que haga, además, muchas otras cosas.
O, en el caso anterior, a la sobrina de la señora de 55 años 
Para eso estan los contratos.
En donde se especifica claramente cuanto va a subir cada año lo que se paga.
__________________ Web de la semana o lo que tarde en cambiarlo: Blog de Angie McKaig
Cita de la semana o lo que tarde en cambiarla: "Cuando el hombre ya no encuentre placer en su trabajo y trabaje sólo para alcanzar sus placeres lo antes posible, entonces, sólo será casualidad que no se convierta en delincuente" - Theodor Mommsen |